Tham Luận Công Đoàn Với Xây Dựng Văn Hóa Công Sở, Bài Tham Luận Về Văn Hóa Công Sở

Công đoàn viên chứctỉnh hiện có 43công đoàn cơ sở, 41 công đoàn cơ sở thành viên với 2.984 cán bộ,công chức, viên chức, người lao động, đang công tác tại các sở, ban, ngành cáctổ chức đoàn thể chính trị xã hội, các hội nghề nghiệp đang sinh hoạt công đoàntrực thuộc Công đoàn viên chức tỉnh.

Đang xem: Tham luận công đoàn với xây dựng văn hóa công sở

Xác định phong tràothi đua phong trào thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn vănhóa hằng năm gắn với phong trào thi đua xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làmviệc 8 giờ chất lượng hiệu quả, trong các cơ quan đơn vị trực thuộc là mộttrong những phong trào có ý nghĩa hết sức to lớn, phát huy truyền thống văn hóadân tộc, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng vững mạnh,hăng hái đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Chínhvì vậy, phong trào đã nhận được sự quan tâm của các cấp, các ngành, của cán bộ,công chức, viên chức, người lao động, tạo nên phong trào quần chúng rộng khắp,góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao, xây dựng quê hươngngày càng giàu đẹp, văn minh.

Đểtriển khai hiệu quả phong trào trong các công đoàn cơ sở trực thuộc CĐVC tỉnh. Trêncơ sở các tiêu chí đã đề ra. Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh đã hướngdẫn các cơ quan đơn vị đăng ký xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa hằng năm,thành lập Ban vận động xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn vănhóa; xây dựng các tiêu chí cho từng cá nhân tập thể trên cơ sở các tiêu chíchung. Phối hợp tổ chức tuyên truyền triển khai các nội dung, tiêu chuẩn được quyđịnh tại Thông tứ số 08 của Bộ văn hóa Thể thao và Du lịch. Hàng năm có trên 90% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệpđược Ban chỉ đạo Phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa tỉnhThái Nguyên công nhận.

Qua quá trình triển khai, đánh giá, kiểm tra, Công đoàn viên chức tỉnh đánhgiá về kết quả thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạtchuẩn văn hóa đã góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị trong các cơ quan đơn vị doanh nghiệp như:

1. Phong trào xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa trongcác cơ quan đơn vị đã được các cấp ủy Đảng, chính quyền đồng cấp tại các cơquan có CĐCS trực thuộc quan tâm và nghiêm túc chấp hành các quy định về đăngký, tổ chức phong trào, đánh giá chấm điểm theo quy định.

2. Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đãđược các đơn vị gắn với cuộc vận động xây dựng người CBCC,VC ” Trungthành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu ” qua đó tạo được phong trào toàn diệntrong các cơ quan góp phần cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ CBCC, Ngườilao động có phẩm chất chính trị vững vàng, nâng cao năng lực chuyên môn, có ýthức tổ chức kỷ luật tốt… đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao của sựnghiệp đổi mới ; xây dựng cơ quan trong sạch vững mạnh góp phần xây dựng Đảng,xây dựng các tổ chức CTXH trong cơ quan ngày càng trong sạch vững mạnh. Phongtrào xây dựng cơ quan văn hóa đã cósự phát triển đồng bộ, vững chắc; cảnhquan, môi trường làm việc của các cơ quan đơn vị đã được cải thiện, khangtrang; nhiều cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động văn hóa thể thao của các đơnvị đã được xây dựng mới góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của CBCC,VC ngườilao động ngay tại cơ quan, đơn vị mình, tạo sự đoàn kết nhất trí trong sinhhoạt tập thể tại các cơ quan, đơn vị.

3. Nội dung của phong trào đã được CBCC,VC hưởng ứng ứng tích cực nhằm nângcao tinh thần trách nhiệm trong công tác chuyên môn; nâng cao hiệu quả, tínhthiết thực của các phong trào thi đua, nhất là các phong trào có tác động trựctiếp đến việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn như “ Xây dựng cơ quan văn hóa,ngày làm việc 8 giờ có chất lượng hiệu quả”; “Thực hành tiết kiệm, phòng, chốngtham nhũng, lãng phí”; “ Cải tiến lề lối làm việc, tác phong phục vụ nhân dân”…gắn với nâng cao chất lượng cuộc vận động xây dựng người CBCC,VC “ Trung thành– Trách nhiệm – Liêm chính – Sáng tạo”, đảm bảo tính pháp lý, hiệu quả, minhbạch và công bằng ngay tại cơ quan đơn vị mình. Động viên kịp thời CBCC,VC tựhọc tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học; trau dồiđạo đức cách mạng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ giao tiếp, phongcách ứng xử, nhằm đáp ứng tốt nhất yêu cầu của công việc và nhiệm vụ được giao tạo sự hài lòng, tin tưởng cho người dân,doanh nghiệp, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh.

Xem thêm: Hướng Dẫn Cách In Sổ Sách Kế Toán Trên Excel Theo Thông Tư 200 Và 133

Từ những kết quả đã đạt được tại các cơ quan đơn vị trong khối; để thựchiện tốt hơn nữa vai rò của tổ chức Công đoàn trong thực hiện phong trào xâydựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, trong những năm tiếp theo, Công đoàn Viên chức tỉnhsẽ chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt một số nội dung công tác sau:

1. Tiếp tục gắn các nội dung của cuộc xây dựng người CBCC,VC “ Trung thành -Trách nhiệm – Liêm chính- Sáng tạo” với các phong trào thi đua do Công đoàn cấptrên phát động

2. Tăng cường tínhchủ động sáng tạo của BCH CĐCS trong công táctham gia quản lý; thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí để tạođược phong trào thi đua toàn diện trong đội ngũ CBCC,VC.

3. Xây dựng chương trình hành động để các CĐCS vận động CBCC, viênchức thực hiện các phong trào hành động cách mạng nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công tác chuyên môn; Tiếp tục thực hiệncác nội dung cuộc vận động xây dựng Ngư­ời Cán bộ Công chức, viên chức “ Trung thành –Trách nhiệm- liêm chính- Sángtạo” nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ khi tham gia xây dựng cơ chế chínhsách, tham m­ưu đề xuất với lãnh đạo cơ quan, đơn vị khi triển khai các chươngtrình công tác; Phối hợp với chuyên môn đồng cấp đề xuất các giải pháp về cảicách thủ tục hành chính đảm bảo tính pháp lý, hiệu quả, minh bạch và công bằng ngay tại cơ quan, đơn vị mình; Tham gia xây dựngcơ chế kiểm tra CBCC khi tiếp nhận và giải quyết công việc của dân, các tổ chứckinh tế, đề nghị xử lý nghiêm minh những ng­ười có hành vi thiếu trách nhiệm trongcông tác chuyên môn; CBCC g­ương mẫu thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế cơquan, nói và làm theo quy định của Pháp luật và thực hiện nghiêm túc phong tràothi đua Cán bộ công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở gắn vớicuộc vận động cán bộ công chức, viên chức nói không với tiêu cực.

4. Phối hợp với chính quyền đồng cấp hoàn thiện quy chế tuyển dụngCBCC, VC đảm bảo tuyển dụng những ngư­ời có năng lực thực sự vào công tác tạicác cơ quan quản lý Nhà n­ước tại địa ph­ương, ngành; Thực hiện công khai, công bằng trong đánhgiá, khen th­ưởng, kỷ luật đối với CBCC, VC; Có kế hoạch giúp đỡ CBCC,VC học tậpnâng cao trình độ chuyên môn, bồi d­ưỡngnâng cao trình độ tác nghiệp, tiếp cận với những ph­ương pháp xử lý công việcđược giao.

5. Coi trọng xâydựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt. Kịp thời sơ,tổng kết đúc rút kinh nghiệm hay, cách làm tốt để phổ biến áp dụng rộng rãitrong các cơ quan, đơn vị.

Xem thêm: Các Dạng Toán Phương Trình Lớp 9, Chuyên Đề: Phương Trình Và Hệ Phương Trình

Trên cơ sở các kếtquả đã đạt được trong quá trình triểnkhai phong trào xây dựng cơ quan văn hóa do các CĐCS trực thuộc thực hiện trongnhiều năm; Căn cứ các tiêu chuẩn đã đượcquy định tại thông tư hướng dẫn của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, hưởng ứngphong trào” Xây dựng cơ quan văn hóa ; ngày làm việc 8 giờ có chất lượnghiệu quả ” do Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động. Ban Thường vụ CĐVC tỉnhThái Nguyên xác định mục tiêu, nhiệm vụxây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa tại các cơ quan, đơn vị trong các năm tới như sau:

” Xây dựng cơquan văn gắn với việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn; xây dựng đội ngũCBCC, người lao động có phẩm chất chính trị vững vàng trung thành, trách nhiệm,liêm chính, sáng tạo, đi đầu trong các phong trào thi đua thực hiện nếp sốngvăn hóa, cải cách hành chính; xây dựng cảnh quan, môi trường làm việc xanh,sạch, đẹp; xây dựng cơ sở vật chất cho các hoạt động văn hóa thể thao nâng caochất lượng đời sống văn hóa tinh thần cho CBCC, người lao động tại các cơ quan,đơn vị; góp phần xây dựng các tổ chức chính trị xã hội trong các cơ quan trong sạch vững mạnh,xây dựng tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh, thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tếxã hội của tỉnh đề ra trong nhiệm kỳ”

Xây dựng cơ quanvăn hóa là trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị h­ưỏng ứng phong trào xây dựngcơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa là trách nhiệm của các cấpchính quyền, trong đó vai trò của cácCĐCS và các đoàn thể CTXH trong các cơ quan đóng vai trò rất lớn trong công tácvận động CBCC,VC, Hội viên của mình tham gia hư­ởng ứng để xây dựng cơ quan,đơn vị trong sạch vững mạnh. /.