Cách Tính Hưởng Chế Độ Thai Lưu ? Bị Sảy Thai Có Được Hưởng Thai Sản ?

Cách tính chế độ bảo hiểm thai lưu cho phụ nữ như thế nào? Trường hợp này được nghỉ theo chế độ bảo hiểm là mấy ngày và mức hưởng quy định là bao nhiêu?

Cách tính chế độ bảo hiểm thai lưu như thế nào?

1. Thời gian nghỉ theo quy định của phép luật

Theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 của Quốc hội thì:

Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Đang xem: Cách tính hưởng chế độ thai lưu

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

2. Quy định thời gian nghỉ của pháp luật trong cách tính chế độ bảo hiểm thai lưu

Căn cứ Khoản 1, Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.

Ví dụ áp dụng cách tính chế độ bảo hiểm thai lưu

Trường hợp 1

Thai phụ mang thai được 12 tuần tuổi thì thai bị chết lưu và phải hút thai theo chỉ định của bác sỹ. Hiện tại thai phụ đang tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty thì cách tính chế độ bảo hiểm thai lưu như thế nào?

Thời gian nghỉ khi thai chết lưu sẽ theo chỉ định của cơ sở khám bệnh; chữa bệnh có thẩm quyền. Trong trường hợp này dựa vào Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì thời gian nghỉ việc sẽ là 20 ngày vì thai được 12 tuần.

Về mức hưởng chế độ khi thai chết lưu một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày. Mức trợ cấp theo tháng, mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Xem thêm: Một Khóa Học Yoga Bao Nhiêu Tiền ? Có Nên Học Huấn Luyện Viên Yoga?

Trường hợp 2

Mẹ bầu đã đóng bảo hiểm được 3 năm. Vừa qua bị thai lưu ( thai 3 tháng) đã nằm viện 1 tuần và nghỉ ở nhà 1 tháng vậy theo luật tiền thai sản được bao nhiêu? Và tính thời gian thai sản từ khi nhập viện hay khi ra viện. Đi làm trước 10 ngày theo chế độ thì có được thanh toán đủ 40 ngày không?

Trong trường hợp này, thai chết lưu khi được 3 tháng (tương đương khoảng 12 tuần tuổi), như vậy, thai phụ được nghỉ việc tối đa 20 ngày. Còn nếu thai từ đủ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi thì được nghỉ 40 ngày.

Nếu có đi làm trước thời hạn tối đa như trên thì vẫn được thanh toán số tiền trợ cấp chế độ thai sản tương ứng với sô ngày luật định, dựa trên mức hưởng được quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Theo đó, để tính được số tiền trợ cấp chế độ thai sản được hưởng, thai phụ cần phải xác định được mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi hưởng chế độ thai sản, cũng như xác định thai bị chết lưu khi bao nhiêu tuần tuổi.

Xem thêm: Vinmart+ Tiểu Luận Vinmart Quản Trị Chiêu Thị, Chiến Lược Kinh Doanh Chuỗi Siêu Thị Vinmart

Mỗi trường hợp của từng thai phụ sẽ khác nhau. Do đó, điều quan trọng là bạn phải nắm rõ luật căn bản và nhờ sự trợ giúp của các cơ quan tư vấn pháp luật để đảm bảo đúng quyền lợi của bản thân nhé.

Vào ngay Fanpage của lingocard.vn Vietnam để cùng thảo luận và cập nhật thông tin cùng các cha mẹ khác!

Bạn có quan tâm tới việc nuôi dạy con không? Đọc các bài báo chuyên đề và nhận câu trả lời tức thì trên app. Tải app Cộng đồng lingocard.vn trên IOS hay Android ngay!