Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Hồn…, Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Việc tìm đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực có gây khó khăn cho bạn không? Tìm đề tài cho luận văn là bước đầu tiên và cũng là bước quan trọng mang tính chất quyết định sự thành bại ban đầu của luận văn. Vì thế bạn cần cân nhắc và chọn lựa thật kỹ để tìm được một đề tài vừa hay vừa phù hợp với bản thân.

Với nội dung trong bài viết này, Luận văn 1080 sẽ giúp bạn tổng hợp những đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực hay và mới nhất, nhằm bước đầu giúp bạn hoàn thành khóa luận một cách dễ dàng hơn.

+ Hoạch định nguồn nhân lực là gì? Các bước tiến hành hoạch định nguồn nhân lực

+ Kho Đề Tài Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Mục lục

1. Chọn đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực như thế nào là tối ưu?

1. Chọn đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực như thế nào là tối ưu?

Một đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tối ưu cho luận văn của bạn phải thỏa được 4 tiêu chí quan trọng sau đây: 

1.1 Mang tính cấp thiết cao

Đề tài được chọn phải thực sự cần thiết để được nghiên cứu, nhằm mang lại những đóng góp, những giải pháp thiết thực cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong thực tiễn và đóng góp cơ sở lý thuyết trong học thuật chuyên ngành.

1.2 Không trùng lặp

Đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực được chọn phải là một đề tài mới, khai thác những khía cạnh chưa từng được nghiên cứu trước đây thì mới có giá trị nghiên cứu. Bởi nếu trùng lặp, công trình nghiên cứu của bạn chẳng khác nào là một bản sao chép từ những kết quả nghiên cứu của người khác, dẫn đến việc làm mất đi giá trị của bài viết. 

1.3 Phù hợp với khả năng của bạn

Đề tài được chọn cần phù hợp với khả năng nghiên cứu của bạn để bạn có thể nghiên cứu ra những kết quả có giá trị thực sự và có tính chính xác cao. Một đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực quá đơn giản sẽ không mang lại giá trị gì hoặc chỉ mang đến những giá trị ít ỏi cho công trình nghiên cứu.

Xem thêm: Top 5 Trang Web Vẽ Phương Trình, Cách Vẽ Đồ Thị Hàm Số Bậc 2 Ở Lớp 10

Ngược lại một đề quá rộng sẽ gây khó khăn cho bạn rất nhiều trong việc thu thập dữ liệu nghiên cứu, nếu bạn không thu thập đủ dữ liệu thì sẽ cho ra những kết quả nghiên cứu không đáng tin cậy.

1.4 Đúng sở thích của bạn

Một đề tài mà bạn yêu thích sẽ đem đến cho bạn những động lực và sự nhiệt huyết trong quá trình nghiên cứu. Nếu bạn chọn một đề tài mình không thích, tất nhiên bạn sẽ khó lòng đặt hết tâm huyết của mình vào nghiên cứu đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực để đem lại những kết quả có giá trị cao.

Xem thêm: Cách Tính Dòng Điện Motor – Công Thức Tính Dòng Điện Xoay Chiều 3 Pha

2. Kho luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tuyển chọn hay nhất

Tổng đài Luận Văn 1080 đã tổng hợp danh sách các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực chọn lọc cho bạn đọc tham khảo:

Tuyển chọn các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực hay Những giải pháp nhằm phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng công ty công nghiệp ABC giai đoạn 2020 – 2025. Nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng ABC chi nhánh chi nhánh XYZ. Giải pháp giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho Khu công nghiệp ABC, tỉnh XYZ giai đoạn 2020 – 2025. Nghiên cứu mô hình và hoạt động quản trị nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh XYZ. Những biện pháp nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân sự tại Công ty cổ phần ABC. Hoàn thiện quy trình quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Tập đoàn thép Nam Phương. Nghiên cứu tình hình quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao trong phát triển kinh tế – xã hội ở Thành phố Hải Phòng. Những phương thức hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn, chi nhánh Bến Thành. Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực trong ngành giáo dục dựa trên các quy chế đổi mới cải cách giáo dục tại Tỉnh Hưng Yên. Ứng dụng các học thuyết của phương Đông về quản trị nguồn nhân lực vào những doanh nghiệp vừa và nhỏ tại khu vực tỉnh Phú Yên. Nghiên cứu hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty Thương mại và xuất nhập khẩu ABC. Giải pháp tối ưu trong phát triển nguồn nhân lực của tổ chức bộ máy quản lý nhà nước ở nước Việt Nam hiện nay. Những yếu tố ảnh hưởng đến việc ra các chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế tại Việt Nam. Nghiên cứu phương pháp giúp nâng cao các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam. Hoàn thiện quy trình quản lý nguồn nhân lực của Tổng công ty đầu tư và phát triển công nghiệp ABC giai đoạn 2020 – 2025. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực qua các hoạt động đào tạo nghề tại bậc trung học phổ thông trên địa bàn tỉnh An Giang. Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nông nghiệp nông thôn theo chủ trương công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Những yếu tố quyết định hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn MTV ABC. Nghiên cứu thực trạng hiệu quả cải cách hành chính nhà nước về việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Nâng cao hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường Đại Học Tôn Đức Thắng cơ sở Quận 7. Nghiên cứu thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành Phố Hồ Chí Minh Giải pháp nâng cao số lượng nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm phục vụ cho phát triển kinh tế – xã hội tại Thành phố Long Khánh, tỉnh Đồng Nai. Nghiên cứu thực trạng và phương pháp phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức nhà nước tại khu vực huyện Tuy Phong, tỉnh Bình Thuận. Các yếu tố giúp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tập đoàn Trung Nguyên Legend. Những phương pháp giúp phát triển công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Trách nhiệm hữu hạn MTV Yến sào Khánh Hòa. Ứng dụng các lý thuyết phương Tây về quản trị nguồn nhân lực vào công tác quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần ABC. Liên hệ thực tiễn. Thực trạng và giải pháp giúp phát triển chất lượng hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần nước khoáng Vĩnh Hảo. Những giải pháp phát triển công tác quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tỉnh Bắc Ninh. Các biện pháp thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn ABC, giai đoạn 2020 – 2025.

Dưới đây là link hướng dẫn MIỄN PHÍ các mẫu luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực đã được Tổng đài Luận Văn 1080 tổng hợp và chọn lọc kỹ càng. Bạn có thể tham khảo, phát triển và áp dụng cho bài luận của mình:

hướng dẫn tài liệu luận văn miễn phí

Trên đây là hướng dẫn cách chọn đề tài và những gợi ý đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực được chọn lọc. Lời khuyên cuối cùng dành cho bạn là bạn nên chọn bối cảnh hoạt động quản trị nguồn nhân lực của một công ty cụ thể, sau đó kết hợp với những hướng đi của các đề tài mẫu bên trên để tạo ra một đề tài luận văn của riêng bạn. Khi đó, đề tài của bạn sẽ không quá rộng vì đã được giới hạn rõ ràng trong bối cảnh của một công ty, và vì thế công tác nghiên cứu luận văn của bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn và có hướng đi rõ ràng.