Khóa Học Tính Lương Hàng Đầu Tại Vinatrain, Khóa Học Nhân Sự Tiền Lương Ở Đâu Tốt Nhất

Khóa học nhân sự tiền lương– bảo hiểm được Hệ Thống Đào Tạo Thực Tế lingocard.vn biên soạn dựa trên nhu cầu thực tế của học viên về các lĩnh vực tiền lương, hợp đông, kỷ luật lao động, bảo hiểm xã hội và phúc lợi bất kỳ ai làm hành chính nhân sự phải biết. Nếu bạn cần học nghiệp vụ tiền lương nhân sự đừng bỏ qua bài viết này nhé.

Đang xem: Khóa học tính lương

Làm hành chính nhân sự mà không biết tính lương, làm bảo hiểm không bao giờ có lương cao, chẳng bao giờ được trọng dụng bạn sẽ luôn là người vô hình trong mắt đồng nghiệp… điều này thể hiện rất rõ trong bất kỳ tổ chức nào.

Vậy nên nếu bạn xác định theo nghề nhân sự hoặc đã có nhiều năm làm nhân sự không chuyên nghiệp đang làm công tác hành chính, lễ tân văn thư cần nâng cao nghiệp vụ thì điều đầu tiên bạn cần bổ sung là kiến thức nghiệp vụ về nhân sự, tiền lương, bảo hiểm hợp đồng lao động hay thường gọi là C&B.

Hình ảnh khóa học nghiệp vụ tiền lương nhân sự tại lingocard.vn

Mục tiêu đào tạo khóa học nghiệp vụ hành chính nhân sự, tiền lương 

Khóa học nhân sự tiền lương tại lingocard.vn được thiết kế với mục tiêu giúp học viên sau khi hoàn thành khóa học có thể tự tin làm chủ công cụ Excel trong nghiệp vụ tính toán lương và phúc lợi, bảo hiểm xã hội, sử dụng phần mềm Excel thông minh những hàm cơ bản, hiểu về cách tính thuế TNCN, Quy tình tính bảo hiểm, thanh tra bảo hiểm xã hội..Hiểu về quy định pháp luật hiện hành trong cải cách chính sách lao động, cập nhật thông tin mới nhất về luật lao động 2019Học viên tốt nghiệp khóa học có thể tự tin xây dựng quy chế tính lương, hiểu rõ về các khoản bổ sung căn cứ xác định lương đóng bảo hiểm xã hội và lương phụ cấp cho người lao độngKhi hiểu về tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi người làm nhân sự sẽ có phương án dung hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và quyền lợi của người lao độngBiết cách tối ưu hóa chi phí đóng bảo hiểm xã hội và vẫn đảm bảo tối ưu hóa quyền lợi doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và tuân thủ theo pháp luậtBên cạnh đó, điều không thể thiếu sau khi hoàn thiện khóa học chuyên viên nhân sự tiền lương bảo hiểm tại lingocard.vn người làm nhân sự sẽ biết cách nhận biết những rủi ro trong phương án tính lương, thưởng làm bảo hiểm để hạn chế việc doanh nghiệp bị xử phạt thanh tra lao độngHọc được các xử lý các tình huống nhân sự thông minh từ chuyên gia tiền lương, bảo hiểm giàu kinh nghiệm.

Xem thêm: Hướng Dẫn Cách Viết Tiểu Luận Bằng Tay Chuẩn, Hướng Dẫn Cách Viết Bài Tiểu Luận

Khóa học tiền lương nhân sự tại lingocard.vn

Khóa học chuyên viên nhân sự tiền lương phù hợp với ai

Nội dung đào tạo về chuyên viên nhân sự tiền lương, bảo hiểm phúc lợi C&B tại lingocard.vn được thiết kế thành 2 chương trình rõ rệt khóa học chuyên sâu và lớp dạy nghề chuyên viên cơ bản vây nên những người có thể tham gia khóa học này là:

Quản lý, cán bộ cấp cao các tổ chức doanh nghiệp cần đòa tạo chuyên sâu về nghiệp vụ tiền lương, bảo hiểm, xây dựng cơ chế phúc lợi trong tổ chức.Người đi làm trái nghành, sinh viên năm cuối với định hướng cần học nghiệp vụ tiền lương bảo hiểm cơ bản để làm trở thành chuyên viên lao động – tiến lương.Toàn bộ những ai quan tâm cần học thêm về nghiệp vụ tiền lương nhân sự

Nội dung khóa học tiền lương và phúc lợi xã hội C&B

Nội dung cụ thể khóa học về tiền lương và chính sách bảo hiểm, tiền lương C&B tại lingocard.vn trong 09 Buổi với nội dung như sau:

PHẦN I: PHÂN TÍCH VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG VẪN ĐỀ CẦN QUAN TÂM

Phần 1: Hợp đồng lao động

Giới thiệu các loại hợp đồng lao động và sự khác nhau giữa các loại hợp đồng: hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng hợp tác, hợp đồng chính thứcỨng dụng luật BHXH vào hợp đồng lao độngQuy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao độngCách xử lý các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Phần 2: Kỷ luật lao động trong doanh nghiệp

Quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật lao độngXây dựng Nội quy lao động và thủ tục đăng ký Nội quy lao độngThực hành xử lý kỷ luật lao động và cách khắc phục các trường hợp sai phạm kỷ luật lao động thường gặp

PHẦN II: NGHIỆP VỤ C&B

Phần 1: Tiền lương và quy chế xây dựng tiền lương

Cấu trúc và quy chế xây dựng tiền lương trong doanh nghiệp cần biết cấu trúc xây dựng quy chế tiền lương trong doanh nghiệp, thực hành tính lươngHiểu về hệ thống lương 3P và cách xây dựng hệ thống lươngPhương pháp thiết kế bảng lương và các báo cáo liên quan đến lương (bảng chấm công, bảng theo dõi phép năm, phiếu chi lương….)Thực hành tính lương tháng trên các mô hình doanh nghiệp

Phần 2: Xác định thường và những quy chế tính tưởng trong doanh nghiệp

Nguyên tắc xác định cách tính thưởng và cơ chế tính thương trong doanh nghiệpThiết kế những mẫu form theo dõi lương thưởngThực hành tính thưởng trên các dữ liệu có sẵn

Phần 3: Nghiệp vụ về bảo hiểm xã hội cách tính bảo hiểm xã hội

Nhận biết và tìm hiểu về quy định của luật về mức lương làm cơ sở đóng BHXH- BHYT- BHTNTiền lương làm căn cứ đóng và mức trích nộp BHXH- BHYT- BHTNĐối tượng tham gia BHXH- BHYT- BHTN phân tích về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội và mức hưởng bảo hiểm xã hội cụ thể trong các trường hợp cần biếtThủ tục hồ sơ đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội, chế độ hưởng

Phần 4: Hướng dẫn cách làm việc với cơ quan chức năng

Những nội dung cần chuẩn bị trước khi tiếp các đoàn thanh, kiểm traHướng dẫn chuyển soạn tài liệu, hiệu chỉnh biên soạn trong thời gian nhanh nhất để làm việc với các cơ quan chức năng.

Xem thêm: Đồ Án Tổng Hợp Khách Sạn Tổng Hợp Hải Phòng, Hay, Đồ Án Khách Sạn Du Lịch Biển Hồ Gia Lai

Phần 5: Thuế thu nhập cá nhân

Pháp luật về thuế TNCN, nguyên tắc trích xuất và tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động phải nộp thuế TNCNTìm hiểu về những trường hợp được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân, nguyên tắc khấu trừ, điều kiện xác định các khoản giảm trừ, căn cứ tính thuế thu nhập cá nhân.Những việc cần làm khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân vào cuối năm, Hướng dẫn thiết lập bộ chứng từ lương hợp lệ với Thuế và doanh nghiệpNguyên tắc hợp lệ giữa Bảo hiểm, thuế và các quy định khác

Điều kiện cấp cấp chứng chỉ “Hoàn thành khóa học C&B” tại trung tâm hành chính nhân sự lingocard.vn: Học viên không vắng quá 2 buổi trong suốt khóa học; và hoàn thiện đầy đủ bài tập nghiệp vụ trong khóa học.

Ngoài ra, Trung tâm hành chính nhân sự lingocard.vn giúp bạn định hướng lộ trình phát triển cụ thể cho bạn khi theo đuổi lĩnh vực C&B phát triển:

Nhân viên C&B -> Chuyên viên tiền lương chế độ -> Trưởng nhóm C&B -> Quản lý nhân sự mảng C&B

C& B Staff → Senior C&B Officer→ C&B Team Leader → C&B Manager

Khóa học chuyên viên nhân sự tiền lương tại lingocard.vn

 Lợi ích ki đăng ký học tiền lương nhân sự tại lingocard.vn

Được học thực tế cùng giáo viên có kinh nghiệm làm việc về hành chính nhân sựHướng dẫn trên chứng từ thực tếĐịnh hướng công vệc cụ thể và các vị trí có thể làm trong lĩnh vực C&B sau khi tốt nghiệpNhìn nhận rõ về công việc của nhân viên tiền lương, bảo hiểm phúc lợiTốt nghiệp xong khóa học có thể làm được ngay ở vị trí C&BNhận được tư vấn hỗ trợ nghiệp vụ trọn đời từ chuyên gia

Giảng viên hướng dẫn khóa học tiền lương, nhân sự tại lingocard.vn

Thầy Nguyễn Quang Thuận- Trưởng Phòng Nhân sự – Chuyên viên pháp chế tiền lương cao cấp tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Xuân Mai có hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong nhiều quy mô doanh nghiệp sản xuất, thương mại, dịch vụ, xây dựng. Theo thầy Thuận: