Quy Định Về Cách Tính Lương Tăng Ca Đài Loan 2018, Cách Tính Tiền Lương Tăng

Tiền lương và tiền tăng ca là một trong những vấn đề hàng đầu mà người lao động quan tâm nhất. Cùng Hoàng Long CMS tìm hiểu cách tính tiền lương cho lao động làm việc tại Đài Loan qua bài viết dưới đây nhé!

Tiền lương cơ bản của lao động làm việc tại Đài Loan 2021

Việc điều chỉnh này được Viện Hành chính thông qua và được thực thi bắt đầu từ tháng 01/2020.

Đang xem: Cách tính lương tăng ca đài loan 2018

*

Công thức tính tiền tăng ca cho lao động Đài Loan

Tùy vào công ty, nhà máy mà người lao động có thời gian tăng ca khác nhau. Nếu làm thêm tốt, thu nhập của lao động sẽ có thể lên tới 20 – 25 triệu/tháng.

Tăng ca 2 giờ đầu = lương cơ bản giờ x 1.34

Tăng ca 2 giờ sau = lương cơ bản giờ x 1.67

Tăng ca ngày nghỉ 8 tiếng = (lương cơ bản giờ x 1.34) x 2 + (lương cơ bản giờ x 1.67) x 6

Tăng ca ngày nghỉ 9-12 tiếng = (lương cơ bản giờ x 1.34) x 2 + (lương cơ bản giờ x 1.67) x 6 + (lương cơ bản giờ x 2.67) x 4

Tăng ca ngày lễ tết = lương tăng ca ngày nghỉ + 701 Đài tệ

*

Các khoản tiền bị trừ vào lương của lao động tại Đài Loan

Bảo hiểm y tế

Tất cả lao động có thẻ cư trú tại Đài Loan đều phải tham gia và đóng tiền bảo hiểm y tế hàng tháng. Tiền bảo hiểm y tế được tính bằng = mức lương cơ bản x 4.55% x 30%.

Trong đó, 4.55% là mức phí bảo hiểm y tế, 30% là mức phí bảo hiểm mà người lao động phải tự đóng (60% do chủ xí nghiệp đóng và 10% còn lại được Chính phủ Đài Loan hỗ trợ).

Như vậy, với mức lương cơ bản là 24.000 Đài tệ/tháng thì người lao động phải đóng tiền bảo hiểm y tế là 327.6 Đài tệ/tháng.

Bảo hiểm lao động

Đây là loại bảo hiểm tự nguyện nhưng phải nhận được sự đồng ý của chủ sở hữu lao động. Tại một số xí nghiệp, chủ sử dụng sẽ mua bảo hiểm này cho 100% nhân viên. Bảo hiểm lao động được tính bằng = mức lương cơ bản x 9% x 20%.

Trong đó 9% là mức phí bảo hiểm lao động theo quy định của pháp luật. 20% là mức phí bảo hiểm mà người lao động phải đóng (70% còn lại do chủ sử dụng lao động đóng và 10% được chính phủ Đài Loan hỗ trợ).

Một tháng, nếu mua bảo hiểm lao động thì người lao động cần chi trả 423 Đài tệ.

Thuế thu nhập

Tất cả người lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan đều phải đóng thuế thu nhập. Tuy nhiên, mức phí đối với mỗi người là khác nhau, tùy thuộc vào thời gian làm việc và cư trú tại Đài.

Xem thêm: Lỗi Không Hiển Thị Preview Vùng Hatch Không Hiện Diện Tích Hatch

Nếu lao động làm việc dưới 183 ngày thì mức thuế thu nhập cá nhân phải nộp là 20% lương cơ bản.

Nếu lao động làm việc và cư trú trên 183 ngày thì mức thuế phải nộp là 6% lương cơ bản.

Nếu tổng mức lương cơ bản của người lao động trong 1 năm dưới 214.560 Đài tệ thì được miễn thuế.

Các khoản thưởng, làm thêm không phải đóng thuế.

Hợp đồng lao động ở Đài Loan thường là 36 tháng, do đó lao động Việt sẽ phải trả thuế thu nhập cá nhân hàng tháng là 1428 Đài tệ.

*

Chi phí ăn, ở

Nếu lao động làm việc trong các xí nghiệp, nhà máy hoặc công trường thì chi phí ăn ở dao động từ 0 – 2500 Đài tệ/tháng và trừ trực tiếp vào lương.

Đối với các lao động làm giúp việc, hộ lý gia đình thì khoản tiền này sẽ do chủ sử dụng chịu hoàn toàn.

Xem thêm: Giải Bài Tập Tiếng Anh 8 Unit 11 Write, Học Tốt Tiếng Anh Lớp 8

Phí quản lý cho công ty môi giới

Mỗi tháng, theo quy định của Luật pháp Đài Loan, người lao động nước ngoài sẽ phải đóng cho môi giới tiền quản lý giảm dần theo năm: năm 1 là 1800 Đài tệ/tháng, năm 2 là 1700 Đài tệ/tháng, năm 3 là 1500 Đài tệ/tháng.

✿ ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ TẠI HOÀNG LONG CMS:

Xem thêm bài viết thuộc chuyên mục: Cách tính