Kpi Là Gì? Mẫu Kpi Và Cách Tính Điểm Kpi Ở Một Số Lĩnh Vực Phổ Biến Tại Việt Nam

Cách tính kpi đây là một từ khóa được search nhiều nhất trên google về chủ đề về nhân sự. Trong bài viết này, lingocard.vn sẽ sung cấp thông tin về Cách tính kpi cho từng nhân viên.

Đang xem: Cách tính điểm kpi

*

như vậy, trọng số của mỗi nhóm công việc sẽ được tính bằng đơn vị phần trăm, và dựa trên cấp độ quan trọng/đóng góp của chúng.

gợi ý, nhân sự X có 5 chỉ tiêu, trong đó 2 chỉ tiêu thuộc group A, 2 chỉ tiêu thuộc nhóm B, và 1 kpi thuộc group C. như vậy, hướng dẫn tính kpi dựa trên trọng số đủ sức như sau:

kpi group chỉ tiêu Trọng số chỉ tiêu
(1) A 30%
(2) A 30%
(3) B 15%
(4) B 15%
(5) C 10%

2. Nguyên tắc tính điểm của chỉ tiêu theo hiệu suất và công đoạn.

Đo lường hiệu suất sao cho không cảm tính, không ước lượng bừa bãi, nhưng cũng k sa đà vào chi tiết vụn vặt – là một câu hỏi khó.

Cloudjet giới thiệu một số mẹo tính điểm kpi (phổ biến) theo các căn cứ:

cách tính chỉ tiêu theo hiệu suất nguyên nhân , với công thức:

Hiệu suất kpi nguyên nhân = (Kết quả thực tế / Mục tiêu) * Trọng số

gợi ý, nhân viên X có chỉ tiêu (1) thuộc group A, có trọng số 30%. mục tiêu đặt ra cho kpi (1) là 100, kết quả đạt được thực tế là 90.

Xem thêm: Cách Tính Trọng Lượng Quy Đổi, Cách Tính Trọng Lượng Hàng Hóa

như vậy, hiệu suất chỉ tiêu (1) của nhân sự X sẽ được tính như sau:

(90 / 100) * 30 = 27 (đơn vị:%)

phương pháp tính kpi theo hiệu suất tổng, với công thức:

Hiệu suất chỉ tiêu tổng = Hiệu suất kpi yếu tố (1) + Hiệu suất chỉ tiêu thành phần (2) + …

Ví dụ: nhân viên X có tổng cộng 3 chỉ tiêu, trong đó: chỉ tiêu (1) đạt 27%, kpi (2) đạt 36%, kpi (3) đạt 25%.

như vậy, hiệu suất làm việc của nhân viên X sẽ là:

27 + 36 + 25 = 88 (đơn vị: %)

phương pháp tính chỉ tiêu theo công đoạn thời gian : điểm chỉ tiêu của mỗi quý được tính dựa trên điểm chỉ tiêu của các tháng trong quý đó.

*

Lưu ý:

phương pháp tính kpi dựa theo 2 nguyên tắc nói trên có thể coi là công thức phổ biến và tương đối hợp lý mực. không những thế, vẫn có những thách thức đặt ra, đòi hỏi công ty cần linh hoạt cũng giống như có kinh nghiệm trong quá trình áp dụng để đạt kết quả tốt nhất.

gợi ý, khi tính kpi theo trọng số, chẳng phải doanh nghiệp nào cũng có quá đủ dữ liệu để định hình tầm quan trọng của từng chỉ tiêu ngay từ đầu.

Xem thêm: Cược Xiên Là Gì? Cách Tính Cược Xiên 6 Hướng Dẫn Cách Tính Xiên Bóng Đá

Trong trường hợp này, doanh nghiệp sẽ cần thời gian để điều chỉnh dần trọng số sau một vài kì nghiên cứu kpi cho phù hợp hơn.

Xem thêm bài viết thuộc chuyên mục: Cách tính